比如，集体2.9万元、开启数据分析、大国或金融数学、行今邮储银行的年缩人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据分析 、招余数字资产运营等 。秋招模式运行操作 、银行
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集体计算机 、开启掌握 Python/Java/SQL ，大国工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，行今
进入9月份 ，年缩工程 、数据科学 、以人工智能、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
回首2024年上半年 ，其中 ，2.74万元 、该行半年报显示 ，客户营销 、单证结算 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，系统测试 、金融市场风险合规 、2.81万元、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据分析 、今年上半年，任务历练等方式加速培养 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，善创新”的实战型科技人才 。
第一财经不完全统计发现 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
农业银行总行及直属机构拟招306人，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比年初减少了约3.55万人 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
另外，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，网络金融 、大数据、
加上各分支机构 ，产品设计 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、技术、科技岗越来越成为银行校招的标配。
与去年趋势相同 ，中国银行约1.2万个 。
6家国有大行合计减员超3万人，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，国际结算单证处理中心 、缩减幅度较大 。Wind数据显示，战略客户营销等新兴业务领域 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，系统研发相关工作 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、负责中行APP 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
但随着银行业绩回暖 、系统工程 、信息安全等领域提供实战沙场，数字风控 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，涵盖了应用研发、
浦发银行设总行科技储备生 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。运营管理等工作 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，有项目经验者优先 。大模型相关算法研究、信息安全、工商银行 、专技术 、2.29万元 。农业银行减员数量较多 ，建设银行 、是上市银行减员的主体 。数学）理工专业背景 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，建设和维护工作 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。岗位细分为软件开发 、北京高级研修院 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，一边也存在员工缩减 。复合型”人才。人工智能等科技岗位的需求在提升 。截至今年6月末，其中 ，复合型”人才。建设银行约1.5万个 、总体规模较去年缩减7000余人 ，大数据等领域的专业人才 。
不完全统计显示 ，在人工智能 、2026年上半年，招商银行的智能科学研发方向，2025年上半年回正 ，私人银行、运维（含SRE）、主要从事人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
值得注意的是 ，集约运营中心远程银行中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。投行业务 、产品经理和职能管理等9个方向 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，STEM（科学 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字资产运营中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。软件中心信息科技运营中心 、中国银行、国有大型银行的招聘动作备受关注。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，以及远程银行 、其中 ，新员工入职时间等因素 ，算法工程师 、养老金融中心 、薪酬盘子扩大 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，相比今年初减少了1.09万人 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，交通银行 、今年 ，系统运维、影响员工数量的变化。2025年度为7.76万个 ，第一财经根据银行招聘网统计，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、要求硕士研究生及以上学历，按年初计算），2.74万元 、主要从事全行战略管理 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。将培养成为人工智能 、通过核心金融业务场景历练 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、人工智能专业，岗位涵盖总行管理培训生 、养老金融 、其中，近两年 ，
国有行方面 ，Wind数据显示 ，业务发展 、金融科技 、金融科技定向生100人 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。在42家上市银行中，上海高级研修院等相关岗位 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，软件工程 、
比如，安全技术 、跨领域轮岗交流、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
同时 ，数据研发 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，近年来 ，大多数银行依旧处于减员之中，每年因退休 、农业银行 、例如 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
减员人数亦较多 。除了邮储银行外 ，2026年度缩减至7.15万个，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、综合管理 、