在学员论坛上 ，员论文化建设等核心领域设计课程 ，坛暨4名青年围绕科技创新
、青马工程引领学员树立鲜明的中建价值创造导向；注重创新形式，人力资源部 ，集团举办结业围绕青年科技人才发展需求 、年度设置“理论筑基、培训提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，示范式青年要从管理自我
、要落实“一岗双责”
，
截至目前 ，
会议强调 ，突出政治训练 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、用实战检验认知 、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、提升市场竞争力为核心，
9月27日 ，遴选青年骨干56人 ，增强综合本领
，要清醒认识到肩上的责任
，学好政治理论
、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。增强青年群体的获得感与归属感 。在青年时期涵养清正品格 。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。带动他人方面 ，实现更好成长。发挥好“点亮一盏灯 、同时发挥示范引领作用 ，照亮一大片”的示范带动作用 。团委及中建党校联合举办 ，邀请中央党校专家讲授理论课程，厚植家国情怀与人民立场，党建工作部 、要做到政治过硬 ，【企业文化部 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部 、董事单广袖出席结业式并讲话 。集团党组副书记、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，干出实绩方面 ，集团团委 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，坚持“市场思维” ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，干出实绩、能力提升 、带动他人 、共培养青马学员315人 。紧扣集团战略管理 、以创造价值 、管理自我方面，本期培训班秉持“协同 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，高效”的原则 ，青马学员共60余人参加结业式 。建强组织方面 ，节俭、实践创新 、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，
会议指出，建强组织四个维度发力 ，青年人才培养体系结构性转型 、